Hizmetler

Liderlik Eğitimleri

Yönetici ve lider adaylarınızın stratejik düşünme ve karar alma becerilerini geliştirmek için. Liderlik eğitimleri, yöneticilerin ve lider adaylarının stratejik düşünme yeteneklerini geliştirerek, daha etkili ve bilinçli kararlar alabilmelerini sağlar. Bu eğitimler, liderlerin uzun vadeli hedefler belirleme, kaynakları etkin kullanma ve organizasyonel vizyonu gerçekçi ve uygulanabilir hale getirme becerilerini güçlendirir. Ayrıca, liderlik becerilerini artırmak, ekiplere ilham verme ve onları yönlendirme konusunda güçlü bir temel oluşturur. Eğitim, katılımcıların[...]

Satış Eğitimi

Ekibinizin müşteri ilişkilerini ve satış performansını artıracak teknikler. Satış eğitimi, satış ekibinizin performansını artırmak için gerekli tüm teknikleri ve stratejileri sunar. Bu eğitim, müşteri ilişkilerini güçlü tutmak, ihtiyaçlarını anlamak ve ikna edici satış stratejileri oluşturmak üzerine odaklanır. Satış sürecinin her aşamasında, ekibinizin potansiyel müşterilere en etkili şekilde ulaşmasını, onları ikna etmesini ve uzun süreli, güvene dayalı ilişkiler kurmasını sağlamak için gerekli beceriler kazandırılır. Katılımcılar,[...]

Zaman Yönetimi Eğitimi

Çalışanlarınızın öncelik belirleme ve verimli çalışma becerilerini desteklemek için.Zaman yönetimi eğitimi, çalışanlarınıza verimli bir çalışma düzeni oluşturarak, işlerini daha etkili bir şekilde yönetme becerisi kazandırır. Bu eğitim, kişisel ve profesyonel hayatlarındaki öncelikleri belirleyerek, her zaman doğru işi doğru zamanda yapmalarını sağlar. Katılımcılar, işlerini en verimli şekilde organize etme, zaman tuzaklarından kaçınma, acil ve önemli işleri ayırt etme, ve stresle başa çıkma tekniklerini öğrenir. Sonuç olarak, çalışanlarınız[...]

Kriz Yönetimi Eğitimi

Zorlayıcı durumlarla başa çıkma ve etkili çözüm üretme becerileri. Kriz yönetimi eğitimi, katılımcılara zorlayıcı ve belirsiz durumlarla başa çıkabilme yeteneği kazandırır. Bu eğitim, kriz anlarında doğru liderlik becerilerini kullanarak, etkin çözüm üretme yollarını öğretir. Kriz yönetimi sürecinin temel aşamaları; durum analizi, hızlı kararlar alma, kaynakları etkin kullanma, iletişimi doğru yapma ve takımları yönlendirme konularını içerir. Ayrıca, krizden sonra toparlanma sürecine yönelik stratejiler geliştirilerek, şirketin gelecekteki[...]

İnsan Kaynakları 360 Derece Geri Bildirim Eğitimi

Çalışanlarınıza objektif değerlendirme ve iletişim yöntemleri sunmak için. 360 derece geri bildirim eğitimi, çalışanların hem yöneticilerinden hem de akranlarından alacakları geri bildirimlerle kişisel ve profesyonel gelişimlerini hızlandırmalarına yardımcı olur. Bu eğitim, objektif bir değerlendirme süreciyle çalışanların güçlü yönlerini belirleyerek, gelişim alanlarını fark etmelerini sağlar. 360 derece geri bildirim uygulamaları, çalışanlara daha açık ve şeffaf bir geri bildirim kültürü oluşturulmasını sağlar, ayrıca çalışanların motivasyonunu[...]

Sunum & Topluluk Önünde Konuşma Eğitimi

Topluluk önünde konuşmak, etkili bir sunum yapmak ve dinleyicileri etkilemek, iş dünyasında ve sosyal hayatınızda önemli bir beceridir. Wilwarin Academy'nin Sunum & Topluluk Önünde Konuşma Eğitimi, katılımcıların özgüvenlerini artırarak etkileyici bir konuşma yeteneği geliştirmelerine yardımcı olur.Bu eğitimde, beden dilinin etkin kullanımı, doğru ses tonu ve vurguların belirlenmesi, göz teması ile dinleyiciyle bağ kurma gibi temel beceriler üzerinde durulur. Ayrıca, sunum sırasında stres yönetimi, akıcı konuşma teknikleri ve etkileyici bir[...]

İkna Eğitimi

İkna yeteneği, iş hayatında ve günlük yaşamda başarılı olmanın en kritik becerilerinden biridir. Wilwarin Academy'nin İkna Eğitimi, katılımcılara insan psikolojisini anlamayı, etkili iletişim kurmayı ve karşı tarafı ikna etme tekniklerini öğretir.Bu eğitimde, ikna sürecinin temel dinamikleri, beden dili ve ses tonu kullanımı, doğru argüman geliştirme teknikleri gibi konular ele alınır. Ayrıca, itirazları yönetme, güven oluşturma ve empatiyle iletişim kurma gibi pratik beceriler üzerinde durulur.Katılımcılar, gerçek hayattan senaryolar[...]

Kariyer Yönetimi Eğitimi

Başarılı bir kariyer, doğru hedefler belirlemek ve stratejik adımlar atmakla mümkündür. Wilwarin Academy'nin Kariyer Yönetimi Eğitimi, katılımcılara profesyonel gelişimlerini yönetme ve kariyerlerinde ilerleme kaydetme konusunda rehberlik eder.Bu eğitim kapsamında, bireysel güçlü ve zayıf yönlerin analiz edilmesi, etkili özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri, networking stratejileri ve kişisel marka oluşturma gibi konular ele alınır. Katılımcılar, sektörel değişimleri takip etmeyi, iş dünyasında rekabet avantajı elde etmeyi ve uzun vadeli kariyer[...]

Kurumsal Koçluk Nedir?

Koç Kimdir?Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından akredite kurumlardan eğitim almış, ICF’in belirlediği etik değerler çerçevesinde çalışan, önyargısız bir yaklaşımla, tavsiye veya yönlendirme yapmadan, doğru sorular ve profesyonel araçlarla bireyin farkındalık kazanmasına destek olan profesyoneldir.Koçluk Nedir?Danışanın kendi belirlediği hedefler doğrultusunda, 1 saatlik oturumlarla, koçun yönelttiği sorular sayesinde farkındalık kazandıran ve harekete geçiren profesyonel bir süreçtir. Koçluk,[...]

Kariyer Koçluğu

Çalışanlarınıza kariyer hedeflerini netleştirme ve gerçekleştirme desteği. Kariyer koçluğu, çalışanlarınıza kariyer yolculuklarında rehberlik yaparak hedeflerini belirlemeleri ve bu hedeflere ulaşmaları için gerekli stratejileri geliştirmelerini sağlar. Koçlar, her bireyin güçlü yönlerini ve potansiyelini keşfederek, kariyer planlaması konusunda somut adımlar atılmasını sağlar. Bu süreç, bireylerin kariyerlerinde doğru yönü bulmalarına, profesyonel becerilerini geliştirmelerine ve uzun vadeli başarıya ulaşmalarına yardımcı olur. Kariyer koçluğu,[...]

Takım Koçluğu

Ekip içi iş birliğini ve iletişimi güçlendiren koçluk çalışmaları. Takım koçluğu, ekip içindeki iş birliğini, iletişimi ve verimliliği artırmak amacıyla yapılan özel koçluk süreçleridir. Koçlar, ekip üyeleri arasında güçlü bir iş birliği kültürü oluşturmak için, ekip dinamiklerini gözlemleyip geliştirilmesi gereken alanları belirler. Bu süreç, takım üyelerinin daha açık iletişim kurmalarını, güven inşa etmelerini ve ortak hedeflere odaklanmalarını sağlar. Ekip koçluğu, çatışma çözme, rol paylaşımı ve motivasyon konularında da[...]

Performans Koçluğu

Çalışanlarınızın iş hedeflerine ulaşmalarını sağlayacak süreç yönetimi. Performans koçluğu, çalışanların bireysel hedeflerine ulaşmalarını sağlamak için tasarlanmış bir destek sürecidir. Bu koçluk, çalışanların güçlü yönlerini geliştirmelerine, verimliliklerini artırmalarına ve hedeflere ulaşırken karşılaştıkları engelleri aşmalarına yardımcı olur. Performans koçları, etkili süreç yönetimi, hedef belirleme, zaman yönetimi ve sürekli iyileştirme stratejileri sunar. Çalışanların hem kişisel performanslarını hem de takım performansını[...]

Kriz Yönetimi Koçluğu

Kriz anlarında hızlı ve etkili çözümler geliştirmeye yönelik birebir destek. Kriz yönetimi koçluğu, organizasyonların kriz anlarında hızlı ve etkili çözüm üretmelerine yardımcı olur. Bu koçluk süreci, kriz sırasında sakin kalmayı, doğru kararlar almayı ve durumun yarattığı baskıyı yönetmeyi öğretir. Koçlar, kriz durumlarına özel stratejiler geliştirerek, liderlerin ve ekiplerin zorlayıcı koşullarda da etkin bir şekilde çalışabilmelerini sağlar. Kriz yönetimi koçluğu, kriz sonrası toparlanma sürecine de odaklanarak, organizasyonun sürdürülebilirliğini[...]

Lider Koçluğu

Hayatında ilerlemek isteyen, öğrenmeye açık bir zihne sahip, potansiyelini keşfetmek ve farkındalığını artırma konusunda kararlı, bu sürece gönüllü bir şekilde katılım sağlayarak sorumluluk almaya hazır bireylerdir.Yönetim kadronuzun liderlik vasıflarını geliştirmek için bireysel çözümler. Liderlik koçluğu, yönetim kadronuzun liderlik becerilerini güçlendirecek kişisel bir gelişim sürecidir. Bu koçluk, liderlerin vizyon oluşturma, stratejik düşünme, karar alma ve ekiplerini motive etme yeteneklerini geliştirmeye odaklanır. Koçlar, yöneticilerin[...]